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人资公司召开2015年度首次业务内训会

来源:    作者:    时间:2015-2-6

    (通讯员 任斯景)为了快速适应集团2015年度战略规划,满足和保障集团各公司日益多样的用人需求,25日上午,万华人资组织公司全体员工,召开以招聘面试为主题的专业培训讨论会。

会议由副总经理孙飞虎主持,共分理论学习、经验分享、疑难解答、自由讨论4个环节进行。理论学习环节由讲师张璇对面试的内容、类型、发展趋势、基本程序等进行详细的阐述。孙总就目前集团在招聘过程中使用过的面试方式进行分享和总结。孙总强调了情景化面试中需要注意的几项问题,并对完善面试流程、加强问题准备、分析求职表信息、提高提问和评价能力等方面向员工们提出具体的要求。

疑难解答环节中,郑娜娜提出了目前面试过程中以公司一对一的面试形式较多,结构化面试较少,存在对人员的评价较片面等问题,张璇提出了科技公司对于专业性技术较强岗位如何面试的问题……针对问题,全体员工认真分析、热烈讨论,为每一条问题提出解决办法。

作为新年度重点工作计划之一,本次培训在理论与实际相结合的基础上,使人资公司招聘面试工作向更细致、更专业的方向迈进。

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